Plan A: Cómo formar a los futuros líderes de una ONG

Si bien los recursos limitados son uno de los principales desafíos de las organizaciones sin ánimo de lucro, el mayor obstáculo para mejorar el desarrollo del liderazgo en estas organizaciones puede ser el comportamiento de los propios líderes. Muchos de ellos (incluidos los miembros de las juntas, los patronatos y los consejos) se plantean la cuestión del liderazgo únicamente cuando se enfrentan a una crisis de sucesión. Para entonces ya puede ser demasiado tarde.

Para superar este obstáculo es necesario un cambio de mentalidad. Bridgespan, una organización sin ánimo de lucro que trabaja asesorando a otras instituciones similares, ha creado “Plan A: ¿Cómo las organizaciones sin fines lucrativos más exitosas forman a sus futuros líderes”; una guía para ayudar a las organizaciones a pensar diferente sobre el desarrollo del liderazgo.

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